01. November 2017

#metoo: sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber im Spannungsfeld zwischen Schutzpflicht und Unschuldsvermutung

Das Thema ist zurzeit in den Sozialen Medien im Rahmen der #metoo-Kampagne sehr präsent. Wird eine Arbeitgeberin mit einer solchen Beschwerde konfrontiert, stehen grundsätzlich verschiedene disziplinarische Massnahmen offen. Gleichzeitig obliegen ihr aber auch Fürsorgepflichten sowohl gegenüber dem Opfer, wie auch der beschuldigten Person.

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08. Mai 2017

Arbeitsbewilligung für Business Trips in die Schweiz?

Die Frage, ob für Drittstaatsangehörige im Rahmen eines kurzen geschäftlichen Aufenthalts in der Schweiz das Schengen Visum genügt oder eine besondere Bewilligung ("Bewilligung") verlangt ist, wird immer wieder aufgeworfen. Im Zweifelsfall empfiehlt es sich eine Bewilligung zu beantragen.

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15. Juli 2016

Neuerungen der Ausländergesetzgebung

im Schatten der Masseneinwanderungsinitiative

Eine allseitige Verzweiflung und Müdigkeit macht sich unter den Politikern von links nach rechts breit: Die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative im Schweizer Ausländergesetz (AuG) will einfach nicht so recht gelingen. Vergessen gehen die anderen Neuerungen, welche in der Revision der Ausländergesetzgebung behandelt werden, wie etwa den Regeln zur Arbeitslosigkeit von Ausländern und Sozialversicherungsrecht sowie das beabsichtigte Recht von anerkannten Flüchtlingen auf eine Erwerbstätigkeit in der Schweiz.

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